“Quando uno si dice ‘Guarderò un video su YouTube’ non lo farà mai” – con questa frase diretta, Emanuele Fabbiani, Head of AI @ xtream e Professor @ UniCatt, demolisce una delle obiezioni più comuni quando si parla di investimenti in conferenze tech.
Abbiamo intervistato Emanuele per capire il suo parere sulla questione: perché le aziende dovrebbero portare il proprio team tech a una conferenza come Codemotion Milano 2025?
Oltre il mito dell’autoformazione gratuita
La prima verità che Fabbiani ci ha rivelato riguarda la disciplina: “La struttura di una conferenza, concentrata in pochi giorni, offre la possibilità di ritagliarti del tempo per te, per formarti, per migliorare la tua professionalità.”
YouTube e le risorse online sono abbondanti, ma manca l’elemento cruciale: l’impegno strutturato. Le conferenze creano un ambiente dedicato, lontano dalle distrazioni quotidiane, dove la formazione diventa priorità.
Il ROI concreto: più produttività, più valore
Fabbiani inquadra chiaramente le conferenze come un “investimento” con un “ritorno sugli investimenti positivo” per l’azienda. Ma come si misura questo ritorno?
“L’obiettivo non è imparare una tecnologia da zero in un’ora, ma raccogliere spunti che poi con calma e quella velocità che ognuno ha si approfondiscono. Questi insight vengono portati nel lavoro dell’azienda e aumentano la qualità del nostro lavoro, il nostro valore sul mercato e la nostra produttività.”
Il valore ineguagliabile del networking umano
Qui emerge il differenziale più importante rispetto alle alternative digitali: l’interazione umana.
“Puoi intercettare lo speaker davanti a un caffè” per chiarire dubbi, ma soprattutto nascono “amicizie, relazioni che possono permettere alle persone di avere collegamenti e connessioni che possono andare oltre l’ambito meramente lavorativo.”
Talent retention: Il vantaggio competitivo nascosto
Uno degli insight più preziosi di Fabbiani riguarda la talent retention. Durante i colloqui, i candidati spesso chiedono: “Ma voi offrite queste possibilità?“
L’offerta di opportunità di crescita e networking diventa un fattore distintivo nell’attrarre e mantenere i migliori talenti. In un mercato competitivo, questo può fare la differenza tra perdere un developer di valore e trattenerlo in azienda.
La strategia di xtream: 70% marketing, 30% formazione
Fabbiani rivela una strategia interessante: nella sua azienda, xtream, il budget per le conferenze è coperto per il 70% dal marketing e per il 30% dai team operativi.
Perché? “Manda a Codemotion 10 persone con la maglietta col tuo logo, alla fine qualcuno ti scrive per qualche opportunità lavorativa.”
Le conferenze diventano quindi uno strumento di employer branding potentissimo, unendo formazione del team e visibilità aziendale.
La decisione strategica
Non permettere al tuo team di perdere queste opportunità uniche di crescita e networking. Come sottolinea Fabbiani, l’investimento in una conferenza come Codemotion Milano 2025 porta benefici misurabili:
- Aumento della produttività attraverso nuovi spunti e competenze
- Miglioramento della talent retention offrendo opportunità di crescita
- Potenziamento dell’employer branding con visibilità nel settore
- Creazione di una rete professionale che genera opportunità future
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